农村教师下乡补贴标准？

一、农村教师下乡补贴标准？

根据各地区的经济状况而定，成都市农村教师乡镇补贴320—480元。

二、农村教师三项补贴的标准？

农村教师的三项补贴还是很引人注目的，各地规定补贴标准不同。

如河南省规定：

乡镇工作补贴每月300元，乡镇生活补贴每月500元，教龄补贴每月390元（39年教龄）。

绝大部分省市区乡镇教师只有乡镇生活补贴（大都是300元左右）而没有乡镇工作补贴，河南乡镇教师这两项补贴都有，还有就是河南教师教龄补贴执行的是河南省实施的新政策，而全国其他省市区都是最高十元的固有标准。

三、山东省农村教师乡镇补贴标准？

       1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

　　2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

四、2022年河北农村教师乡镇补贴标准？

乡镇工作时间不满10年为200元，满10年不满15年为260元，满15年不满20年为320元，满20年不满25年为380元，满25年不满30年为440元，满30年为500元。

2、对少部分条件特别艰苦的偏远乡镇，市州报省人社厅和省财政厅核准后，可在上述标准基础上提高100元。

3、补贴自到乡镇工作之月起按月发放，从2015年1月1日起执行。因脱产学习、借调等离开工作岗位1个月以上的，不发放补贴；调离或退休人员，从调离或退休的下月起停发。

五、2021年农村教师教龄补贴新标准？

2021年农村教师教龄补贴为每年10元钱，老龄30年的话教龄补贴是每年每月300元。因此，如果以年为单位计算的话教龄补贴每年120元。

如果以月为单位的话，教龄补贴每年满一年，每年每月教龄补增加10元，教龄越长，教龄补贴越高，希望再提高点。

六、河南农村教师三项补贴标准？

具体补助标准为：乡义务教育阶段学校教师100元/月，村义务教育阶段学校教师300元/月，教学点教师500元/月。　　乡村教师生活补助随教师工资按月发放，从2015年1月开始计发。　　补贴资金由省、县财政按6∶4比例分担。

七、江苏省农村教师补贴标准表？

江苏省农村教师现行补贴标准，分城关镇和其他乡镇两类，每类都是九个档次。工作年限4年及以下，城关镇200，其他乡镇560；5到9年，城关镇260，其他乡镇620；10到14年，城关镇320，其他乡镇680；15到19年，城关镇380，其他乡镇740；20到24年，城关镇440，其他乡镇800；25到29年，城关镇500，其他乡镇860；30到34年，城关镇560，其他乡镇920；35到39年，城关镇620，其他乡镇980；40年及以上，城关镇680，其他乡镇1040。

八、甘肃2021年农村教师生活补贴标准？

10年以下200，10-20年300，20年以上400.

九、山东农村教师补贴2021？

　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

　　2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

2021年山东乡村教师工资改革方案,山东乡村教师涨工资待遇津贴

　　3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

十、济宁农村教师补贴多少？

方案指出，凡现为济宁市户口，济宁全面解决民办教师问题（截止到2002年12月31日）以前曾在农村公办中小学（含农村公办幼儿园）教师岗位上连续工作1年以上（含1年），离开教师岗位再没有被国家机关或者企事业单位录用，且已经年满60岁的原民办代课教师，将按照教龄每满1年每月发放20元的标准进行补助，而剩余不满1年的教龄按1年计算。

其中，纳入计划内退养的民办教师、本方案实施前已经死亡的原民办代课教师、因违反国家政策法规或者刑事犯罪被辞退和开除的原民办代课教师不再享受该政策。