江苏农村教师补助最新标准？

一、江苏农村教师补助最新标准？

江苏省农村教师现行补贴标准，分城关镇和其他乡镇两类，每类都是九个档次。工作年限4年及以下，城关镇200，其他乡镇560；5到9年，城关镇260，其他乡镇620；10到14年，城关镇320，其他乡镇680；15到19年，城关镇380，其他乡镇740；20到24年，城关镇440，其他乡镇800；25到29年，城关镇500，其他乡镇860；30到34年，城关镇560，其他乡镇920；35到39年，城关镇620，其他乡镇980；40年及以上，城关镇680，其他乡镇1040。

二、农村教师补助最新标准湖北？

乡村教师生活补助政策按照“省级统筹推动、市县自主实施”的原则组织实施，市、县两级政府是落实政策的责任主体。平均补助标准每人每月不低于400元、一年按12个月计算。所需资金由市县财政承担，省级财政通过转移支付分类给予奖补支持。对于原43个国家集中连片特困县，省级财政继续统筹资金，比照中央奖补办法给予支持。对于其他13个原国家扶贫开发工作重点县，省级财政继续按照每人每月400元计算，按所需经费50%的比例给予奖补。上述县（区）以外的其余县（市、区）实施政策所需资金，由市（区）、县（市、区）自行筹措，省级财政通过加大一般转移支付力度的方式给予支持，不再安排专项奖补资金。

　　实施乡村教师生活补助政策后，各地原出台的边远地区教师相关补助政策等应当继续实施，不得因实施生活补助政策而取消或降低补助标准，不得减少乡村教师合法的工资福利待遇。

　　我省要求，各市（区）要指导县（市、区）全面摸清本地区乡村教师队伍情况，结合实际科学确定具体补助范围和对象、档次标准、发放形式等。各县（市、区）要建立健全“按艰苦边远程度分档补助”机制，制定差别化的补助档次及标准，重点向村小学和教学点倾斜、向条件艰苦地区倾斜，避免平均主义，不断提升乡村教师待遇。

　　各县（市、区）要将乡村教师生活补助按月直接发放到教师个人工资账户，减少中间环节；建立以身份证信息为基础的申领信息库，实行实名制管理，并动态监控补助人数、补助标准和发放等情况

三、大连市农村教师差异化补助标准？

大连市实行农村教师差别化补助政策实施办法

根据《关于在我省实行农村教师差别化补助政策的实施意见》（辽教〔2019〕51号）和市委市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（大委发〔2019〕21号）要求，为落实农村教师差别化补助政策，切实改善农村教师工作和生活条件，不断提高农村教师岗位吸引力，结合我市农村教师队伍实际，特制定本实施办法。

一、充分认识落实好农村教师差别化补助政策的重要意义

近年来，我市通过对口帮扶、免费师范生支教、农村特岗教师招聘、农村小学全科教师培养等一系列措施加强农村教师队伍建设，农村教师队伍得到有效补充，年龄结构不断优化，学历层次得到明显提升。但长期以来，由于我市经济社会发展不平衡，农村师资力量对比主城区还相对薄弱，教师工作任务繁重，条件艰苦。实行农村教师差别化补助政策，是贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府重要部署，体现市委、市政府对农村教师队伍建设的高度重视，对于解决农村教师生活中的实际困难，提高农村教师岗位的吸引力，解决农村教师“招不来、留不住”的问题，进一步加强我市农村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展具有重要意义。各相关县（市、区）级人民政府要切实提高认识，教育、财政等部门要加强协调配合，着力落实好农村教师差别化补助政策，鼓励和吸引优秀人才到艰苦边远地区长期从教，终身从教，推动义务教育均衡发展。

二、发放原则

（一）坚持发放农村教师差别化补助与学校艰苦边远程度相结合，依据学校实际实行差别化补助标准，坚持向农村边远学校和教学点倾斜。

（二）坚持实施“以岗定补、在岗享受、离岗取消”的补助原则，实行动态管理。

三、补助范围和对象

（一）补助范围。

我市农村中小学校在编在岗教师，不包括县城所在地学校教师。具体发放范围由县级人民政府确定。

（二）补助对象。

1.列入补助范围学校的在编在岗且年度考核等级为合格以上的农村中小学教师属于补助对象；

2.经教育行政部门批准到补助范围学校连续工作一学期及以上的交流或支教的教师，以及纳入补助范围学校中因公外出学习培训（6个月内）的在编教师属于补助对象；

3.农村教师因脱产参加学历教育、借调到城区学校或借调到其他不属于补助范围学校、借调到非教育系统单位的教师，不属于补助对象；

4.调离农村学校岗位或退休的教师，从调离或退休的下个月起停发农村教师差别化补助；

5.其他在编不在岗的教师不属于补助对象；

6.因师德失范等行为受到党纪政纪处分的教师在处分影响期内不享受补助。

四、补助标准

根据学校所在地的边远程度和教师工作、生活条件的艰苦程度，原则上县域内符合发放条件的人员人均每年不低于3600元。补助不计入五险一金和退休费的计算基数，教师在岗时享受，离岗后自然取消。各相关县（市、区）教育行政部门按照学校所在地边远程度和教师工作生活条件确定不少于三个档次的补助标准。具体发放标准由县级人民政府按上述原则确定。

五、资金来源和执行时间

由县级财政承担农村教师差别化补助资金，从2019年7月1日起实施。

六、发放办法

（一）完善绩效考核制度，加强教师管理。各相关县（市、区）学校要建立或完善农村学校教师考勤管理制度，加强教师日常管理，将考核结果作为农村教师差别化补助发放标准的重要依据，充分发挥农村教师差别化补助对农村学校教育教学工作的促进作用。建立以身份证号、工作单位等信息为基础的农村教师差别化补助申领信息库，实行实名制管理。

（二）建立公示制度，接受社会监督。各相关县（市、区）要安排本地区学校按照政策确定补助发放教师名单，每月将发放教师、人数、档次标准和发放等情况在校内公示，公示不少于七个工作日，公示中要明确举报电话或邮箱，公示后由教师签字确认。坚持阳光操作，广泛接受社会监督，保证补助发放工作公平、公开、公正。

（三）建立责任监督机制，加强责任监督。各相关县（市、区）学校公示无异议后，每月上报本地区教育行政部门审核备案，审核无误后向相关部门申请资金。每年12月发放一次补助（2019年发放时间按照省政府考核时间要求，2019年11月底前完成）。各学校补助发放申请名单需加盖单位公章、法人签字，明确责任分工。各县（市、区）教育行政部门和学校要将补助发放过程材料建档备存，接受有关部门监督检查。

（四）建立补助发放实名制，提高补助发放效率。各相关县（市、区）教育行政部门和学校要对补助资金实行专款专用，减少中间环节，提高发放效率，直接发放到教师个人工资账户，实行实名管理制管理，保证补助按时足额发放。

七、工作要求

（一）加强组织领导。各相关县（市、区）要高度重视，以优化教师队伍结构，加强农村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展为己任，切实加强组织领导，认真落实好农村教师差别化补助政策。各地不得因实施农村教师差别化补助政策而减少农村教师合法的工资福利待遇。

（二）加强资金管理。各相关县（市、区）教育行政部门要加强资金管理，对补助人数、补助标准和发放等情况进行动态监控，教师进出要及时办理增减手续。要对补助资金实行专款专用，提高资金使用效率。

（三）实行教师动态监控。各相关县（市、区）教育等部门要对农村教师差别化补助范围、补助人数、补助标准和发放等情况进行动态监控，及时研究和妥善处理农村教师差别化补助工作中出现的新情况和新问题，确保此项工作平稳有序实施。

（四）建立问责制度。学校要严格执行有关政策，切实负起审核责任，各相关县（市、区）教育行政部门要建立健全有效的监督检查机制，对实施情况进行全程监督，重点是补助对象、人数、档次标准等是否准确。农村教师差别化补助实行申报学校负责人及经办人负责制，对提供虚假数据，存在冒领、套取、截留、挤占和挪用财政资金的学校和个人，将由相关部门依法依规追究责任。

（五）加强监督考核。要加强责任考核，健全管理制度，把落实农村教师差别化补助发放政策情况纳入对各级人民政府绩效考核和教育督导评估体系。

（六）注重综合施策。各相关县（市、区）要把农村教师差别化补助政策与乡村教师支持计划、区域内校长教师轮岗交流、特岗计划、农村学校教师周转房建设等工作有机结合，采取综合措施，切实改善农村教师的工作和生活条件，不断提高农村教师岗位的吸引力。要加强政策宣传和舆论引导，努力营造全社会关注农村教育、关心农村教师的良好氛围。

四、农村教师生活补助规则？

根据国家相关政策，对于农村教师的生活补助，职称晋升给予一定倾斜，临沂地区从今年开始具体是标准是：

1.生活补贴方面：参加工作第一年生活补助300元，教龄每增加一年，生活补贴增加10元。

2.职称晋升方面，工作满10年的教师可以晋升中级，教龄满20年教师可以晋升高。通过这些政策，让农村教师能安心从事农村教育工作。

五、农村教师农岗补助条例？

按照《中共中央国务院关于加快发展现代化农业进一步增强农村发展活力的若干意见》（中发〔2013〕1号）和《教育部财政部关于落实2013年中央1号文件要求对在连片特困地区工作的乡村教师给予生活补助的通知》（教财函〔2013〕106号）精神，为加强乡村教师队伍建设，增强乡村教师岗位吸引力，经市政府同意，现就给予乡村教师岗位生活补助有关事宜通知如下：

　　一、补助范围和对象

　　我市贫困区县（自治县，含梁平县、垫江县，下同）乡镇（不含区县政府所在地镇）义务教育学校和其他区县（不含主城区）的村小及教学点的在编在岗教职工。

　　经教育行政部门批准到补助范围学校连续工作一学期及以上的交流教师、支教人员，以及纳入补助范围学校中因公外出学习培训（1年内）的在编教职工属于补助对象。其他在编不在岗、离退休等人员不属于补助对象。

　　二、补助标准

　　贫困区县乡镇学校每人每月不低于200元，其中，村小和教学点每人每月不低于350元，特别艰苦、边远、高寒地区的村小和教学点每人每月不低于500元。

　　其他区县村小和教学点每人每月不低于200元，特别艰苦、边远、高寒地区的村小和教学点每人每月不低于350元。

　　各区县（自治县）结合当地教师工作、生活条件的艰苦程度等因素，合理确定不同档次标准，重点向村小、教学点，特别是条件艰苦的边远、高寒地区学校倾斜，杜绝平均主义。

　　三、执行时间

　　2014年1月1日起执行。

　　四、补助办法

　　（一）乡村教师岗位生活补助是针对工作岗位的补助，教师在岗时享有，离岗（包括退休）后自然取消。乡村教师岗位生活补助不作为计算退休费的基数。

　　（二）乡村教师岗位生活补助实行实名制管理，按月将岗位生活补助直接发放到教师个人。全年按12个月计发。

　　（三）按照《教育部等五部门关于印发〈边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案〉的通知》（教民〔2012〕6号）规定，选派到“三区”的支教教师执行乡村教师岗位生活补助时，按“就高不就低”的原则执行，不得重复享受。

　　（四）各区县（自治县）在一定范围内公示符合补助条件的乡村教师名单，严禁虚报、冒领、套取补助资金的行为。

　　五、经费保障

　　乡村教师岗位生活补助，坚持“区县实施，市级补助”的原则，区县（自治县）是实施乡村教师岗位生活补助政策的责任主体，所需资金由区县（自治县）人民政府统筹落实，市财政对区县（自治县）进行定额补助。

　　六、工作要求

　　（一）各区县（自治县）人民政府要高度重视，站在优化教师队伍结构，加强乡村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展的高度，切实加强组织领导，把乡村教师岗位生活补助这件好事办好、办实。

　　（二）各区县（自治县）要结合实际制定具体实施办法，并报市教委和市财政局备案。教育行政部门负责落实受补助人员，确保人员不重不漏；财政部门负责资金统筹，确保补助落到实处。

　　（三）各区县（自治县）人民政府要及时研究和妥善处理乡村教师岗位生活补助工作中出现的新情况和新问题，确保平稳有序实施。

六、2021河北农村教师边远补助？

教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。从1985年开始实行。该项津贴按从事本职工作的年限计算。2021农村教师补贴新政策来了，农村教师补助最新标准是什么?在老师实行绩效工资以后，会根据个人的工作能力和工作成就，来拉开教师工资之间的档次，体现出多劳多得的工作目标。

教师是人类灵魂的工程师，特别是乡村的教师，你们用奉献和坚守农村，铺就农村孩子的成才之路，在2021年的教师节到来之际，为您们送上诚心的祝福，教师节快乐!2021年涉及乡村教师待遇有三大补贴，你们知道吗?

在我们国家广袤的土地上，一些农村的乡村分布有些分散，就像天上的繁星一样，分布在众多的村落，但是这些分布稀疏的村落之中，就有乡村教师的身影，乡村教师用一代又一代的坚守和执着，孜孜不倦地培养着农村的孩子，让农村的孩子走出大山，走出家门，走出广袤的天地。

在坚守农村的教师当中，有头发梳白的老教师，也有勇于承担起责任的80后，90后年轻教师，他们扎根乡村，扎根于不平凡的教育，为了农村孩子的理想和梦想，默默的奉献着自己的青春，燃烧着自己的光和热，成为农村孩子的筑梦人。

随着国家的富裕，对教育的重视程度越来越高，人们也越来越尊重老师，逐渐想办法提高老师的待遇，22021年，涉及乡村老师的有三大补贴。

一、实行教师工资绩效改革。

在老师实行绩效工资以后，会根据个人的工作能力和工作成就，来拉开教师工资之间的档次，体现出多劳多得的工作目标，让辛苦劳动的老师，能够拿到更多的报酬，让老师们更加专注于自己的教学，培养出优秀的学生，一部分地区，已经于2021年实施教师工资绩效改革，并慢慢的推广到各个地区。

二、实行乡村教师补贴改革。

乡村教师离家远，不能照顾到家人，我们国家从2015年到2020年，实现了乡村支持计划，就是通过提高乡村教师的待遇，留住乡村教师，让乡村教师静下心来，教育出优秀的乡村孩子，这项工作也在逐渐的开展，慢慢的实行到各地的乡村教师。

随着人们生活水平的提高，乡村教师的工资也在慢慢地上涨，比如有的地方，就加大了对班主任老师的补贴，因为班主任老师是很辛苦的，有的对班主任老师提到了300~400不同的奖励。

三、实行教师目标改革考核。

就像现在，许多的部门都有年终奖，一部分学校的教师，包括乡村教师，有的地方也在搞试点工作，实行不同的年终奖励，比如安徽合肥、芜湖部分地区探索实行教师年终目标考核，每人每年大约能拿到3万元，这对于广大教师来说的确是一件值得期待的事，能够解决老师的很多问题，是老师们所期待的。

当然还有其他的改革，这些改革各地不一样，就比如教师车改补贴，现在有的地方也是搞试点，还要看当地的财政水平才有可能实话，还有目前就是减轻教师工作量，减少老师的事务性活动，让老师安心的工作，这些都是对于老师非常好的具体措施，希望能够尽快落地实施。

七、农村教师下乡补贴标准？

根据各地区的经济状况而定，成都市农村教师乡镇补贴320—480元。

八、2021年秋季农村教师生活补助？

二零二一年秋季农村教师的生活补助是多少？

这个问题应该说各省市自治区的现级市县都不构同，听说有的两万到五万。但是我们广西壮族自治区玉林市北流市，到目前为止，就没有见打下有秋季期农村教师的生活补帖，具体有没有，应该该说到年底才知道。农村教师很无奈。

九、农村教师副高评定标准？

1.县级优质课一等奖一个，或者县级优质课二等奖两个，或者是市级优质课二等奖以上奖项一个。

2.单项表彰:县级以上优秀教师，县级以上先进工作者，县级以上优秀班主任选其一。

3.科研立项县级一等奖，或者市级二等奖及以上奖项。

十、养殖补助标准？

1、养羊补贴

补贴条件：必须要养300只以上才能够申请补贴。

补贴标准：一般300～499只羊的能够领取15万元补贴，规模越大补贴也越大，据悉1000只以上的补贴能够达到50万元。而由于各地的政策不一，所以补贴额度可能也会差异。

2、养牛补贴

补贴条件：肯定要有一个营业的执照，证明养牛的规模以及正规性。而且必须要养殖50头以上的牛，才有可能获得国家或当地政府给与的补贴。