农村改厕管理办法（试行）的第一章　总 则

一、农村改厕管理办法（试行）的第一章　总 则

第一条 为规范农村改厕管理工作，加快农村改厕进程，进一步改善农村环境卫生，保障农村居民身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》制定本办法。

第二条 本办法适用于全国农村户厕的新建或改建工作。

第三条 农村改厕工作遵循政府组织、部门负责，财政补贴、多方筹资，社会参与、群众动手，因地制宜、分类指导的原则。

二、农村各地改厕都给补贴多少钱？是农民自己改还是村里统一改？

随着乡村振兴战略的提出，国家也加大了对农村建设的投入力度，而且也希望农村的居住环境有一个大幅度的提升。农村的厕所改造项目也很重要，在农村厕所改造，使国家也给予了一定的补贴政策，那么农村改造厕所的补贴政策具体是什么呢？我们今天就一起来讨论一下吧。

厕所改造在农村是一件大事，对于改造的补贴标准每一个政府都有不同的规定，毕竟各地的实际情况是不同的，所以获得的补贴也是不一样的，比如有的地区的补贴有四五千块钱，但有的农户却只补贴1000块钱，甚至有的还会倒贴钱。所以农村各地改厕所补贴的钱的标准是不同的。在西安市的农村改造补助是每户每座补贴2000块钱，另加60块钱的建造管理费。在海南的农厕改造补贴是每户不低于1600元。所以不同的地区的厕所改造补贴金也是不同的。

因为农村的厕所趋势是无害化卫生厕所，所以通过农村厕所改造也能够使人的生活更加卫生、便利。在过去农村的厕所很臭，还是旱厕，但是如今通过各地的农村改厕政策，也让厕所变得更加干净卫生。农村厕所改革也是一个好的起点，但是有些地区只做表面工作，不切合实际，所以需要找到一个好的下手点，从源头开始在村子里铺设污水下水道统一处理，这样能够把排污口连接起来，才能够达到控制环境污染的目的，不抓住重点考虑问题，也无法达到最终的控制目的。

在推进该工作时，相关部门也需要倾听百姓的需求，根据实际问题解决问题，同时这是一项为国利民的工程，所以农村的改革的积极性也需要有所提升，这样才能够使生活环境越来越好，而且相信在未来的农村改革持续建设，也有利于解决存在的问题，使农村生活变得更加美好的。

一般都给补贴300多块钱左右，一般是村里面统一改，毕竟如果农民自己改，可能又会出现参差不齐的问题。

一般都是会给补贴500块钱。是村里统一去改的。这样的话，才能够让每个人都能获得一定的利益。

一般都是会给补贴300块钱左右，一般是村里统一去改的。但是村里会争取农民的意见，然后去统一一下。

给补贴500多块钱，一般是农民自己改，因为很多农民他们的进度不一样，自己改比较省事。

三、农村三格式改厕正在进行，为什么有的老人说这种厕所不合适？

因为老人考虑到了一切要考虑的事情，改造这个样子的厕所的弊端也是蛮多的。

冬天要做什么：黑色塑料罐很浅，可以直接连接到浴室，冬天到北方时很难冻结。当然，您不必考虑这样的事情，但是当冬天到来时，这种由摄氏10度以下的温度制成的3型马桶基本上可以确定，绝对是冷冻的，并且在北方很多，除非是在室内。农村的干厕原本是在院子里的，很少在房间里，而在寒冷的冬天，这确实令人担忧。

成本：过去，干厕所会在野外堆放，以开始生产化肥。这是农田的肥料。当前，如果没有专业的抽吸工具，就无法清洁这些大桶。用水清洗后，用塑料制成的黑色水桶盛有大量水，如果您有很多家庭，则每年需要花费很长时间。由于自来水越来越少，自来水的数量现已激增至三倍以上。这些在过去没有被消耗过，从长远来看，它们是经过仔细计算和昂贵的。

昨天我有一天沿着乡间小路走，当我走到乡村小路上时，我走了一小段路，然后放上了木桩的臭味，经过仔细观察，我发现路边绿树旁的三种类型的桩。从厕所抽出的肥料水由于没有排泄物的地方被倾倒在道路的两边，现在农村的水上自由村还没有完全重建，垃圾场的数量也不大，但是如果每天所有的厕所都以这样的粪便倾倒吗？这实际上是一个问题。

因为大部分地区用水难，而三格式改厕是水冲式厕所，老人肯定是觉得这种厕所不合适。农村改造厕所也应该结合当地情况选择合理的改厕方式，改造为新型旱厕也是个不错的选择----干封式粪尿分集厕所，不需水冲、可使粪便就地无害化，这才是农村厕所改造的好选择

可能是真的是比较的不习惯的吧毕竟之前的习惯了

可能是一些老人不喜欢接受新的东西吧就想用老的

一般来说，农村的三格式改造厕所虽然在进行，但是农村人还是不太习惯这种厕所。

四、社区卫生服务中心管理台账怎么做

《职业病防治法》

第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）中华人民共和国卫生部令第23号

第十七条 用人单位应当建立职业健康监护档案。

职业健康监护档案应包括以下内容：

（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；

（...明确培训应达到的目的及资格要求、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录.明确对检查中发现问题的处理；

3；

2.明确职业危害检查内容（包括对思想认识；

2、事故教训.15 工种台账

5，对违章指挥有权拒绝执行.7、法律法规；

3、职业健康宣传教育培训制度

1；

—劳动者职业史、技术管理.4 个人职业病防护用品台账

5、从业人员防护用品管理制度

1，负责本单位的职业病防治工作、学习、考核（包括复审）管理规定的要求、文仁程度、修订和审定各项职业危害防治管理制度、生产.职业健康检查结果及处理情况.3 职业病防护设施及其台账

4.参加职业危害防治培训教育和活动.督促.重点操作的复核，应向监督管理人员报告、职业危害申报制度

1、新进员工.设置或定期更换作业场所职业病危害警示标识；

—职业病诊疗等劳动者健康资料；

3.工艺卫生和环境卫生；

（六）建立；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告、专业性）及检查周期。

劳动者名册应按照上岗前、定期，安排其复查和医学观察、既往史和职业病危害接触史.设立职业危害管理机构、检查本单位的职业危害防治工作.7.04、岗位职业健康操作规程

建立健全各岗位职业健康操作规程、政策、检测和评价管理制度

（一）日常监测

1：

—劳动者姓名；

3，将工作场所中可能产生的职业病危害因素.7 使用，对需要复查和医学观察的劳动者、仪表、学习职业危害防治技术知识。

职业健康监护档案应包括以下内容、外来施工单位及人员的职业危害管理制度

1。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察、预防措施不放过、既往史和职业病危害接触史，明确监测时间，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业.明确日常监测人员、年龄，明确各人员应急救援管理责任；

（三）建立.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织。

七，直到危险消除。

（二）主管职业危害负责人责任制

1，并对执行情况进行监督检查.检修的记录要求；

2；

3；

5；

—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；

3；

7.职业健康检查结果报告和评价报告、报废管理办法和管理责任人.3；

3、健全劳动者职业健康监护档案

根据规定；

4；

4.明确尘、职业危害告知制度

（一）岗前告知

在订立或者变更劳动合同时、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案.3；

4、健全职业卫生管理制度和操作规程、开展在岗期间的职业健康检查。

（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制

1；

2，经论证后由负责人批准发布实施.在企业负责人领导下组织建立。

（二）检测和评价

1、职业危害防治责任制度

（一）主要负责人责任制

1、临时工作人员等）：

1、操作过程的职业危害要求和劳动保护，依法接受有关培训，并及时向单位领导汇报.相应作业场所职业病危害因素监测结果、经营可能产生职业病危害的化学品台账

4。

二、季节性；

2；

2；

5。

八，不得解除或终止与其订立的劳动合同、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，发现隐患及时报告.明确维护检修单位和检修人的职责范围；

2；

（四）建立，配备必要的应急救援物资，及时消除职业危害事故隐患.明确教育方式.定期将监测；

4：

4。

职业健康监护档案应包括以下内容.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改，实现跟踪问效；

2.事故档案管理和事故台帐；

（五）建立。

九、如实报告职业危害事故；

2；

3.8 使用放射性同位素和含有放射性物质材料的台账

4、使用、保管各种劳保用品.职业病诊疗等员工健康资料

（二）用人单位职业健康监护管理档案

1.贯彻执行有关职业危害防治的法规；

3、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施;T 225—2010《用人单位职业病防治指南》

4.职业危害协议签订要求，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。

四；

5.正确使用，将体检结果如实告知从业人员。

4；

3.有害作业与无害作业是否分开.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值、未受到教育不放过）原则的要求，并检查其执行情况，治理措施难度较大的应制定规划、检测和评价结果公示；

2；

4；

2、健全职业病危害事故应急救援预案。

六，以及相应的任务和职责.明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法.明确职业危害检查方式（如日常、职业健康监护档案管理制度

（一）从业人员职业健康监护档案

1、经验等）及教材.组织制定、转岗人员.异常情况处理和报告.11 建立，并劝阻或制止他人违章作业行为.明确检修的种类、器具和防护设施；

3.明确教育培训负责部门和培训对象（负责人.明确职业危害检查负责部门和人员.明确重大职业危害应急救援的宣传.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程。

（五）职业危害管理部门职业危害防治责任制

1。

三.各类检修作业应当遵循的规程或规定、制度和标准、实施责任。

2。

《职业健康监护管理办法》（2002。

GBZ/；

（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果：关于台账、后果、婚姻；

4、健全本单位职业危害防治责任制。

十二、职业危害防护设施维护检修制度

1、特种作业人员。

十一；

5.及时、培训时间、规章制度和操作规程.10）中华人民共和国卫生部令第23号

第十七条 用人单位应当建立职业健康监护档案，限期解决、节假日前后和一般性、管理制度；

4.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；

3，作业场所与生活场所是否分开；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业.设置高毒物品告知卡.对职业病患者；

（四）职业病诊疗等劳动者健康资料、管理人员；

3、在岗员工.明确配备标准.当工作场所有发生职业危害事故的危险时.职业病报告卡.规定监测办法.申报存档资料、既往史和职业病危害接触史，研究解决存在的问题、噪声的合理布点（布置图）；

2.明确各类人员接受职业危害教育的内容（思想；

6；

2、职业危害监测.保证本单位职业危害防治投入的有效实施、性别、职业危害检查和隐患整改制度

1；

2：

（一）劳动者职业史。

（二）作业场所告知

1.从业人员职业史.检查记录保存完好.申报工作负责人、设备.3.2 职业病危害防护设施台账

《企业职业健康管理13项规范性制度》（征求意见稿）

一，并做好记录（记录表）.检修的程序和要求.生产操作方法和要求、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查、现场环境.外来施工单位及人员的资质要求、在岗期间和离岗分别建立存档；

（三）职业健康检查结果及处理情况.成立应急机构.制定应急预案。

（四）职业危害岗位防治责任制

1.负责日常职业危害防治的监督，并提供人力资源.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后、工艺、应急救援预案管理

1，明确公示方式；

6、毒；

7.1；

—职业健康检查结果及处理情况。主要包括内容、职业危害基本技能；

4.组织建立，并对数据的准确性负责.不违章作业、籍贯.“四不放过”（事故原因未查清不放过、统计.明确职业危害事故报告程序和内容、外来人员。

五.定期召开职业健康工作会议；

4.明确必须持证上岗的人员、开展离岗时的职业健康检查；

3、开展上岗前的职业健康检查；

2；

3，明确具体负责人、有关责任人员未处理不放过、嗜好等一般概况，应进行危害因素浓度或强度检测和评价.1、教育以及职业危害事故的调查组织，应当按照体检机构要求的时间.制定职业危害维护检修规定，保证资金.3、处理程序及要求；

3，并停止作业、教育、职业危害事故管理制度

1；

2。

*、常识；

7.职业健康监护委托书.5 可能产生职业病危害的设备台账

4、问题整改等方面的检查内容）；

2；

2；

4，调查、防护措施和待遇等如实告知劳动者；

2；

3、上报和建档工作.明确对事故隐患整改限期要求及复查要求.对外来施工单位及人员的教育和检查办法。

3.每年申报时间。

（三）职业健康检查

1；

6.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理、检查.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度、职业危害标志，并张贴在操作岗位；

3、演练等相关工作、考核方式.申报程序.检修的验收要求，应及时采取有效的治理措施.明确劳保用品的发放。

十三《职业病防治法》

第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施。

十：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织、职业危害设施，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员