文化要素？

一、文化要素？

答：

文化要素即文化所包含的各种基本成分。社会学与其他人文科学研究的基本问题之一。广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精 神产品的总和。

文化五个要素

第一，博爱。这种博爱是基于中国政治理念，民本精神、博爱精神、以民为本、以和为贵，诸子百家思想观点或许有所差异甚至不乏对立，但对爱心的肯定和弘扬是相当趋同的。这种爱从范围上来说普及天地万物，仁爱处于博大儒雅的性质，称之为博爱乃是名副其实

第二，公平。公平是思想家、政治家关注倡导的，在他们看来，对社会稳定和和谐构成最大威胁的东西就是社会生活当中的不公平、不公正现象。历代思想家都主张通过利益调整的机制来改变这种政治、经济、文化上的失序状态，实现相对的社会公平与公正。

第三，正义。所谓正义就是正确的行为原则，“义者，宜也。”很显然合理而高尚的行为准则是一种最基本的价值取向。古人提倡崇尚公道，把公看作是天之经也、地之义也。提倡正确的人生观、提倡忠孝就今天来说依然不过时，而且永远不会过时。这种要求从本质上来说是一种角色品德，即人在社会上承担什么角色就承担什么义务，遵守相应的道德要求。

第四，包容。兼容并蓄，宽容海涵。只有不断容忍和接纳具有差异性的事物才能不断丰富自己。这在治国上就是要做到海涵一切，虚怀若谷，宽容包纳，不以一人之志为志，而以众人之志为志。在用人上就是主张秉持宽松的制度，不能求全责备。中华文化之所以能历经数千年而生生不息，一个重要的原因是其为一个开放的体系而非封闭的系统，在保持主题性的前提下不断吸收新因素，注入新活力。

最后，进取。中华文化始终具有强烈的进取性，《周易·系辞》就提出“天行健，君子以自强不息。”主张自强不息，勤劳刻苦。还要有反省意识，每当遇到坎坷时都能发现问题，重新选择方向，百折不挠，然后一步步走向成功。忧患意识也必不可少，强调的是生于忧患，死于安乐。还要苟日新，日日新，又日新，与时俱进。

二、农村要素？

1.农村产业八要素是:产业选择、培训农民、技术服务、资金筹措、组织方式、产销对接、利益联接、基层党建。“八要素”是指导实践的“方法论”和关键招,是深化农村产业革命的妙方要诀。

2.农村发展首先要有好的带头人，因为人是决定一切的因素，但不要让公共资源为个别人谋利益。其次是要有一定规模的投资，巧妇难为无米之炊，没有资本什么事都干不成。第三是要先行发展起来农村基础设施建设，如公路、通信、电力等。第四是在政府的支持下，选择适合当地经济发展的产业，用龙头经济带动传统农业向现代农业转化。第五是政府必须搞好服务，优化经济发展环境，建立经济实体，让农业产品能够走出去。所以，农村发展的要素主要就是能人、资金、基础设施、公共服务和经济社会环境。仅个人之见。

三、淮剧文化要素？

　淮剧文化，来自于江淮戏，是一种古老的汉族戏曲剧种，主要流传于江淮地区。最初以 汉族民间生活小戏为题材，后受徽戏和京戏影响，演出多以历史生活大戏为主。

淮剧是苏北地区极具特点的剧种，自建国以来，淮剧几经起落，时至今日，依然广为流传。但新时期文化社会的发展，使得传统文化逐渐萧索，淮剧作为经典的传统文化，其发展现状令人担忧。通过对当前淮剧发展的状况进行了解及分析，细致解读淮剧文化，从其传统的文化内涵及整体性的艺术审美，看传统文化在新型社会的发展，并对振兴淮剧，发展淮剧提出相应的措施，以期促进淮剧及优秀传统文化与现代文化融合。

四、组织文化要素？

艾莫瑞大学的杰弗里•桑南菲尔德提出了一套标签理论，它有助于我们认识组织文化之间的差异，认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究，他确认了4种文化类型：

1、学院型组织文化：学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。

2、俱乐部型组织文化：俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺。

3、棒球队型组织文化：棒球队型这种组织鼓励冒险和革新。

4、堡垒型组织文化：棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

组织文化的构成要素如下。

（1）企业精神

企业精神，一般是指经过精心培养而逐步形成的，并为全体企业成员所认同的思想境界、价值取向和主导意识。企业精神一般是组织在特定的社会环境中，精心培育而逐步形成的，并为组织全体成员所共同认同的心理态势、价值取向和主导意识。这是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心，它反映了组织成员对本组织的地位、形象和风气的理解和认同，也蕴含着对本组织的发展、命运和未来所抱有的希望和理想，折射出一个组织的整体素质和精神风格，是凝聚组织成员的无形的共同理念和精神力量。

（2）企业价值观

企业价值观是指企业评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针。它包括组织存在的意义和目的，组织中各种规章制度的必要性与作用，组织中各层次和各部门中各种不同岗位的人们的行为与组织利益之间的关系等。组织价值观一旦形成就会成为组织评判事物和指导行为的基本信念观点和选择方针。组织价值观具有不同的层次和类型，优秀的、成功的组织总是会不断地创造和更新组织的信念，不断地追求新的、更高的目标。如美国百事可乐公司认为“顺利是最重要的”，日本三菱公司主张“顾客第一”

（3）企业形象

企业形象是指社会公众和企业成员对企业、企业行为与企业各种活动成果的总体印象和总体评价，反映的是社会公众对组织的承认程度，体现了企业的声誉和知名度。这种形象包括如下几个方面。

①产品形象。对于企业来说，社会公众主要是通过产品和服务来了解企业的，并在使用产品和享受服务的过程中不断形成对企业的感性化和形象化的认识。因此，那些能够提供品质优良、造型美观的产品和优质服务的企业总是能够赢得良好的社会形象。

②成员形象。这是指组织的成员在职业道德、价值观念、文化修养、精神风貌、装束仪表和服务态度等方面的综合表现，是组织形象人格化的体现。组织成员整洁美观的仪容、优雅良好的气质、热情服务的态度，再加上统一鲜明的服饰，既反映了个人的不俗风貌，也反映了组织的高雅素质，有利于组织在社会公众之中树立良好的组织形象。

③领导者形象。体现在组织领导人的领导管理、待人接物、决策规划、指导监督、人际交往行为等方面的能力。那些富有领导能力、公正可靠、勇于创新、正直成熟的领导者不仅能以无形的示范能力潜移默化地影响组织中的每个成员，而且也会争取到社会公众对组织的信赖和支持，有利于不断扩大和巩固组织的知名度。

④社会形象。是指组织对公众负责和对社会贡献的表现。组织要树立良好的社会形象，既有赖于与社会广泛的交往和沟通，实事求是地宣扬自己的社会形象，又要在力所能及的条件下积极参与社会公益活动，如支持教育科研文化事业、支援受灾地区、开展社区文明共建等。这样，良好的社会形象会使组织在社会公众的心目中更加完美，使之增加对组织的认同与理解。

五、文化传播要素？

文化传播又称文化扩散。指人类文化由文化源地向外辐射传播或由一个社会群体向另一群体的散布过程。可分为直接传播和间接传播。

前者通常由具备文化的人们通过商队、军队等途径直接传播某种精神或物质方面的文化内容，如新的农艺技术和发明创造等；后者表现出一种比较复杂的文化扩散营力，主要指某一社会群体借用外来文化特征中的原理，进行文明创造活动的一种刺激传播

六、丽江文化要素？

我个人觉得丽江的文化要素主要包括以下几个方面，第一就是各种少数民族的文化，丽江的主体少数民族主要有纳西族，而纳西族的文化就是东巴文化以及纳西族的分支摩梭人，摩梭人比较有名的一个特点就是中国最后一个母系社会，走婚。

第二就是彝族，丽江的彝族被称为小凉山，有火把节和十月太阳历。

第三个就是普米族，普米族是属于国家的少少名族，像普米和摩梭人的服饰很类似，语言有很多共同之处，第四就是少量的藏族，傈僳族和苗族。

七、农村五要素？

1、乡村产业振兴：中国农业的生产方式、组织方式、管理方式正在发生质的嬗变。加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系。

推进农业由增产导向转向提质导向，开展土地整理，农业适度规模经营具备经济基础和政策基础。通过土地承包到期后继续延长三十年的政策，促进规模化生产效率。

2、乡村人才振兴：把人力资本开发放在首要位置，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环，乡村振兴，需要一大批新型职业农民。

现代农业，呼唤着乡村人才振兴，现代化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷崛起，机器人摘黄瓜、猪脸远程识别、云端放养管理、大田测土配方施肥等“互联网”的农业应用层出不穷。

3、乡村文化振兴：加强农村思想道德建设和公共文化建设，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，要体现浓郁的当代特色乡村文化把传统留住、把文化留住，适应时代的变化。

构建具有饱满品位特征、具有生动气息的新乡土。还要体现浓郁的当代特色，提升农民精神风貌，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明气象。

4、乡村生态振兴：坚持绿色发展，加强农村突出环境问题综合治理，让良好生态成为乡村振兴支撑点，落实生态发展理念，实施农业绿色发展理念。

5、乡村组织振兴：群雁要靠头雁领，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公共参与、法治保障的现代乡村社会治理体制，确保乡村社会充满活力、安定有序，乡村党组织就是主心骨

八、什么是文化要素？

文化是由六种基本要素构成的，分别是信仰、价值观、规范和法令、符号、技术、语言。

其中，信仰是关于世界如何运转的观念；价值观是道德评价的标准；规范和法令是行为的指导方向；符号是观念和价值观的表征。

九、文化构成36要素？

应只有六种要素。

社会学家们一般认为，文化由六种基本要素构成：信仰（beliefs），是关于世界如何运转的观念（ideasabouthowtheworldoperates）。价值观（values），是道德评价的标准（criteriaofmoraljudgment）规范和法令（normsandsanctions，在新出版的有些社会学译著中，把sanction译为“奖惩”，具体意义可根据上下文确定。

  ）是行为的指导方针（guidelinesforbehavior）符号（symbols），观念和价值观的表征（representationsofideasandvalues。注意：“representation”在近年的心理学文献中被译成“表征”）技术（technology）语言（language）。

十、农村厕所4要素？

1、工作推进做到“三到位”。即思想认识到位、群众发动到位、组织实施到位。

2、改厕过程做到“三严控”。即严控产品质量、严控施工质量、严控验收标准。

3、建管运行做到“三创新”。在标准化建设、规范化管理、市场化运维等方面有所创新。

4、全过程坚持群众性原则。充分尊重农民意愿、居住现状和生活习惯，把群众认同、群众参与、群众满意等作为评价标准。