农村户口孩子市里上学能交社保吗？

一、农村户口孩子市里上学能交社保吗？

可以的，可以在就读的学校里面办理未成年的医保

二、无锡户口小孩上学要交社保吗？

可以自己去社保局问一下，可以自己买的，我的一个朋友也是个体户，外地的，她就是自己拿钱去办的，好像是一个月交六七百吧，连续交满一年就可以了

三、小孩上学为什么要交社保？

现在人口流动太多，学校的扩建跟不上生源的增长，没有办法这是为了控制生源的一项政策，大人没有交社保或者没有达到缴费规定的年限，孩子就不能在本地读书，只能够回户籍原地读书。

四、义乌小孩上学要交哪种社保？

外来务工人员的子女就学，一般都要求在当地有固定住所，连续缴纳社保十二个月以上，并提供父母亲与用人单位的劳动合同原件。

因为个人名义缴纳社保要到户籍地申请，所以孩子就学读书，其家长应在当地缴纳在职人员社保，且持续缴纳一年以上尚未中止的。

五、外地子女上学为何要交社保？

外地小孩上学的话，主要还是因为比如说你是外地户口，所以小孩想在当地上这种公办的学校，就需要你父母在本地有找交这种社医保，这是考察你父母在当地有工作的条件之一。

还有的话比如说有要求居住证满几年，或者说你的社保交满几年，就是综合评分，然后才看一下你小孩有没有在这个当地上学的一些条件。这些就是一些最基本的政策而已，对于外来人口每个城市都有这种不同的

六、临安上学要交几年社保？

社保满一年可以上学

外地户口孩子在杭州上学：

1、 父母居住证或监护人居住证：需要居住登记满半年，且社保连续缴纳一年可以办理居住证；

2、 儿童居住证：需要父母双方或监护人有居住证，儿童居住登记满半年，父母其中一方在杭州缴纳连续一年社保可以办理儿童居住证

满足以上两个条件符合杭州小学入学标准，但杭州入学分为四个等级，等级越高录取概率越大，而只持有居住证的儿童只能按照最后级别等待录取。

一表生：父母及孩子都是杭州户口，且在杭州有房，就近分配；

二表生：祖父母是杭州户口，在杭州有固定房屋，算二表生就近分配；

三表生：持有人才居住证或集体户口的，按照三表生就近分配入学；

四表生：持有有效居住证，根据父母其中一方居住证积分高低顺序入学；

根据2021年的招生政策来看，幼升小报名从6月中旬开始，持续到7月中旬，招生对象主要是出生于2014年9月1日至2015年8月31日出生年满6周岁的儿童，那么2022年主要就是针对出生于2015年9月1日至2016年8月31日出生的儿童。

七、农村户口孩子上学要交借读费吗？

不需要，大家所说的借读费是针对学生跨省、市（地）、县（市、区）借读，占据了当地一定的教学资源所收取的费用。根据中国教育部2010年12月24日公布《教育部关于修改和废止部分规章的决定》，删除了《小学管理规程》中第十二条中的“并可按有关规定收取借读费”及财政部、国家发展改革委发出的通知，决定自2009年1月1日起，在全国统一取消和停止征收100项行政事业性收费，其中涉及教育部门的有10项，其中包括义务教育借读费、学位证书工本费、高等学历文凭工本费、外语和计算机等级考试证书工本费以及高校保送生综合能力考试考务费等。因此现在已经没有借读费一说。

八、外地子女上学为何要交社保，才能上学？

这是个理解误区。并非是外地孩子上学需要缴社保，而是通过验证孩子家长在当地工作，并依法缴纳社保为依据，证明孩子具备可在当地上学的资格而已。

这仅仅是学校采取的一个手段，如果不是这样子的话，那么学校条件好的地方就会涌入很多的孩子来上学，所以必须要求孩子的父母在本地缴纳两年以上的社保以后，孩子才可以在本地上学，这是一个最先决的条件，如果达到这个条件了以后，那么你有暂住证的。或者是有房屋租赁合同的都可以带上就可以就近入学了。

所以只有用让父母缴纳社保的这个政策来限制孩子的学校的升学量。

九、交社保要备案劳动合同吗

大家好，欢迎来到我们的博客。今天我们要讨论的话题是关于“交社保要备案劳动合同吗”。作为一名雇主或员工，了解和遵守相关法律法规是非常重要的。下面我们将详细介绍关于交社保和备案劳动合同的相关信息。

交社保

交纳社会保险是每个员工和雇主的法定义务。社保是一种社会保障制度，旨在为员工提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等福利。雇主需要按照国家相关规定同时为员工缴纳社保费用。

根据我国相关法律法规，雇主必须在员工入职后的30天内为其办理社保。否则，雇主可能会面临法律责任和罚款。因此，及时办理员工的社保手续是非常重要的，可以保障员工的权益，也符合雇主的合法经营需求。

备案劳动合同

劳动合同是雇主和员工之间的法律文件，明确双方的权益和义务。备案劳动合同是指将劳动合同提交至相关主管部门备案，以确保劳动合同的合法性和有效性。

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当在双方协商一致的基础上订立，并在入职前或入职后30天内生效。而对于某些特殊行业或特殊岗位，有可能需要提前进行备案，具体依据当地政府的相关规定而定。

备案劳动合同的目的是确保劳动关系的合法性和合规性。通过备案，劳动部门可以对劳动合同的内容进行审核，以保护劳动者的合法权益，避免雇主滥用职工的情况发生。

交社保要备案劳动合同吗？

根据我国《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，并没有明确强制要求交社保的雇主必须备案劳动合同。然而，根据当地政府的相关规定，有些地区可能要求雇主在办理社保手续时同时提交劳动合同备案。具体的要求可能会因地区和行业的不同而有所不同。

备案劳动合同的要求主要是为了规范劳动关系，保护劳动者的权益。通过备案，劳动部门可以加强对雇主和员工之间关系的监督，确保按照法律规定提供合理的工作条件和保障，避免雇主违法解除劳动合同或变相解雇员工等情况的发生。

总结

在我国，交社保和备案劳动合同是雇主应当遵守的法定要求。根据相关法律法规，雇主需要及时为员工办理社保手续，并按照规定缴纳相关费用。劳动合同也应当在入职前或入职后30天内签订生效，并根据当地政府的要求可能需要进行备案。

通过遵守交社保和备案劳动合同的要求，可以保障雇主和员工的权益，同时也能够维护劳动关系的稳定和和谐。双方都可以依法享受相应的权益和福利，避免不必要的纠纷和风险。

希望本篇文章能够帮助大家更好地了解交社保和备案劳动合同的相关规定。如果您还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。

十、交社保还能继续上学吗？

你好，可以的

交社保不影响你上学的，你可以以灵活就业模式买社保，不三单一，你自己买了保险，多一个保障，跟你能不能上学是没有什么关系的，所以你可以放心的去上学吧，只有还有疑问的话，可以去当地社保局咨询或者打电话也是可以的了。